Нью-Йорк хочет запретить публиковать вакансии, которые не собираются закрывать

Закон против вакансий, которые никто не собирался закрывать

Идея проста и звучит как давно назревшая: нью-йоркский сенатский законопроект S8877 объявит «вакансии-призраки» вне закона — объявления, которые компании публикуют без реального намерения нанимать и держат активными, чтобы собирать резюме, строить воронку или изображать рост. Материал Fast Company подаёт это как рынок труда, который наконец получает правило против практики, ворующей время соискателей в худший момент их жизни.

Механика, на которую никто не может ответить

Если отбросить шутки про толпу из FIFA, обсуждение всё крутилось вокруг одной дыры: вакансия-призрак невидима со стороны соискателя. Застрявший реальный поиск не отличить от фальшивого.

Как это проверять? Я и сам не знаю, на что из откликов отправил резюме призраку, а на что нет… рекрутеры пропадают, иногда пропадают компании, а иногда отвечают… Как люди вообще узнали, что вакансии-призраки существуют? — соискатель, который не отличает призрак от медленного ответа

Вторая лазейка всплыла быстро. Компании, юридически обязанные публиковать уже закрытую вакансию (известная схема с H-1B), просто продолжат публиковать и тихо никого не выберут.

«Закон просто будет лежать в кодексе»

Самый холодный вывод пришёл от того, кто уже видел, как Нью-Йорк принимает именно такие законы.

Нью-Йорк даже не исполняет собственный закон о декларировании зарплат. Этот он совершенно точно тоже исполнять не будет. Он просто будет лежать в кодексе, открыто нарушаясь. — житель Нью-Йорка, ссылающийся на неисполняемый закон о раскрытии зарплат

Циничны были не все. Человек, назвавший себя либертарианцем, доказывал, что мошеннические публичные объявления накладывают растущие издержки на тысячи людей, а это ровно тот публичный вред, за который закон должен давать право судиться.

если бы были законы против… мошеннических или намеренно вводящих в заблуждение заявлений… Это публичный вред. Законы — это защита для обычных людей, в данном случае для тех, кто ищет работу. — либертарианец-основатель, создающий социальную платформу

Вся суть — в пробеле с правоприменением

Сними заголовок, и останется знакомый узор: популярное правило без очевидного механизма обнаружения. Закон исходит из того, что можно доказать намерение-не-нанимать, но единственные, кто знает, что объявление фальшивое, — это те, кто его опубликовал. Комментаторы сами предложили реалистичное решение: переложить бремя на джоб-борды, обязать работодателей подтверждать, что вакансия закрыта, или построить частный реестр прозрачности, куда обе стороны входят добровольно. Без одного из этого S8877 рискует стать вторым нью-йоркским трудовым законом, который все нарушают, потому что никто не проверяет.