Elastic сокращает 7% и обещает рост числа сотрудников в том же году
Около 280 человек уволили, а то же самое объявление обещает рост штата год к году. Заявление в SEC откровеннее: продолжить набор в продажи.
Меморандум тратит мало слов на сокращения и много — на светлое будущее, объясняя всё ИИ и реорганизацией, и при этом обещает продолжать набирать клиентоориентированных сейлзов.
Бывшие сотрудники и читатели называют математику красноречивой: 7% можно было получить обычной заморозкой найма, без всякого торжественного объявления.
Уверенный меморандум, в котором почти ничего не сказано о сокращениях
Генеральный директор Elastic Эш Кулкарни сообщил сотрудникам, что компания сокращает около 7% персонала, реструктурируя инженерное подразделение под более плоскую структуру. Заявленная причина — ИИ и автоматизация, «меняющие то, как выполняется работа». Формулировка самого меморандума: «Изменения, объявленные сегодня: признак уверенности в бизнесе, а не отступления», в сочетании с обещанием, что «общая численность персонала вырастет год к году в этом финансовом году». Число в блоге не называется. При штате около 4 000 человек 7% — это примерно 280 человек.
Тред читал документ SEC, а не меморандум
Бывший сотрудник процитировал формулировки из регуляторного документа, которые подрывают нарратив про ИИ: компания планирует продолжить рост штата именно в клиентоориентированных go-to-market-ролях.
«ИИ используется для обоснования сокращений, а компания всё равно рассчитывает на рост... в документе прямо упоминается рост численности персонала в ролях go-to-market» — бывший инженер Elastic, прочитавший документ
Это питает устойчивое возражение: сокращение слишком мало, чтобы быть стратегическим. Для 7% хватило бы обычной текучки.
«Просто не нанимай полгода — любой крупный корп легко выйдет на эти 7%.» — участник о смысле подобных увольнений
Самый конкретный вклад: сравнение риторики с прошлым раундом сокращений Elastic. Тон изменился, хотя ситуация, по идее, улучшилась.
«Тогда звучало куда больше интонации жертв обстоятельств — ZIRP заканчивалась... эти «плохие времена» против «хороших» на фоне ИИ-мании объясняют дельту в +6% дополнительных увольнений.» — бывший сотрудник 2022 года, сравнивающий оба меморандума
Отдельный лагерь считает, что причины куда старше ИИ: смена лицензии в 2021 году, которая подтолкнула пользователей к OpenSearch, и гиперскейлеры, перепродающие опенсорс.
«Amazon, Google и Microsoft богатеют, просто перепродавая размещённый опенсорс, и активно конкурируют с такими компаниями, как Elastic, подрывая их.» — участник, обвиняющий гиперскейлеров
Небросающийся в глаза итог скрыт в структуре, которую описывает меморандум: продажи прибавляют людей, разработка — теряет. Для компании, продающей «ИИ-поиск», защищаемое подразделение — то, что закрывает сделки, а не то, что строит продукт.
Получайте такие разборы каждый день
Главные истории Hacker News — на email, в Telegram или RSS.
Thomann подал иск против Fender, чтобы форма Stratocaster осталась свободной
Крупнейший музыкальный ритейлер Европы не стал ждать претензий. После того как Fender получил заочное решение дюссельдорфского суда против китайской компании, Thomann сам пошёл в суд — оспаривать само притязание.