У новых выпускников в США безработица теперь выше, чем у среднего работника — но диплом всё ещё лучше его отсутствия

Пересечение — на одном графике

Пост дата-сайентиста Рэндала Олсона документирует настоящую инверсию. В начале 2026-го безработица среди недавних выпускников в США достигла 5,6% против 4,2% по всем работникам — самый широкий разрыв за всю историю наблюдений. Большую часть последних десятилетий у нового выпускника шансы были лучше, чем у среднего работника (преимущество достигало пика около середины 2010-х). Это преимущество обнулилось в феврале 2019-го и с тех пор ушло в минус.

Легко неверно прочитать заголовок как «с колледжем покончено». Собственные цифры Олсона — и тред — говорят обратное.

Что прячет заголовок: диплом всё ещё побеждает

«Новые выпускники не отстали и от сверстников, которые пропустили колледж. У молодёжи без диплома безработица 7,2% — заметно выше, чем 5,6% у выпускников. Диплом всё ещё лучше отсутствия диплома. Чего он больше не делает — так это не бьёт средний показатель». — комментатор, цитирующий источник, чтобы поправить рамку

Два факта переворачивают всё: безработица среди молодёжи без диплома — 7,2%, а у опытных обладателей диплома — всего 2,8%. Так что это не смерть диплома — это жестокое сжатие точки входа.

Один читатель предложил структурную причину, по которой разрыв сужался ещё до всякого кризиса:

«В 1992-м у свежего выпускника колледжа уровень образования был выше, чем у 42% рабочей силы. В 2016-м … это упало до 32%. … Такое смещение распределения само по себе несколько снижает преимущество диплома против среднего члена рабочей силы». — комментатор, ссылающийся на данные BLS об уровне образования

Виновники: удалёнка и ИИ, нацеленные на джуниорские роли

Олсон цитирует ФРБ Нью-Йорка, относящего примерно 64% роста на счёт удалёнки — работодатели не хотят наставлять неопытных сотрудников через экран — и стэнфордское исследование, нашедшее, что занятость среди подверженных влиянию ИИ 22–25-летних упала примерно на 16% с конца 2022-го. Комментатор «в окопах» выразил это нутром:

«Так-так-так много людей идут в колледж на кибербез, не понимая, что к выпуску они абсолютно нетрудоустраиваемы. … маниакальная одержимость опытом работы разрушила рынок». — специалист по кибербезопасности в середине карьеры

А под этим таился вопрос поострее: почему выпускники вообще когда-то обходили средний показатель?

«Видимо, у среднего работника больше опыта на рабочем месте, так что, похоже, сейчас его взвешивают сильнее, чем раньше». — комментатор, ставящий под вопрос базу сравнения

Как читать на самом деле

История не про «перестаньте поступать в колледж». Она про то, что нижнюю ступеньку лестницы спиливают — удалёнкой, которая отбивает охоту наставлять, и ИИ, который автоматизирует ровно те джуниорские задачи, на которых новые выпускники набивали руку. Диплом всё ещё окупается. Сломалась та часть, где надо получить первую работу, чтобы его применить.