Джуниоров стало на 19% меньше, а рынок разработки вырос на 10%

Нижняя ступень лестницы горит

Лори Восс открывает график, который дал название тексту: с пика конца 2022 года разработчики 22–25 лет потеряли 19% рабочих мест, а когорта 41–49 лет прибавила 14%. Вакансий для новичков стало меньше на 28%, а безработица среди свежих выпускников CS теперь 6,1%. Урон обострился в 2024–2025 годах, когда пришло агентное программирование, а не когда впервые вышел ChatGPT.

Средние значения это скрывают. Общая занятость разработчиков в США выросла на 10%, с 1,53 до 1,69 млн с мая 2022 по 2025 год, потому что джуниоры — лишь 8% рынка. По должностям: программистов стало меньше на 16%, веб-разработчиков — на 11%, а дата-сайентистов больше на 12%.

Так куда ушёл рост? Восс указывает на скрытый бум: 36 млн новых аккаунтов GitHub за год, большинство сразу с Copilot, а платформы вроде Lovable и Vercel сообщают, что 60–63% их пользователей — не разработчики. В App Store после восьми лет спада число заявок на iOS подскочило на 24% в 2025 году и на 80% год к году в первом квартале 2026-го.

Затем Восс поправляет собственный прогноз 2025 года. Новые программисты реальны, но приходят как маркетологи и основатели, пишущие софт и не претендующие на звание. Программирование становится умением, каким когда-то была печать на клавиатуре, а не профессией. Цена — сломанное ученичество: джуниоров больше не нанимают писать код под ревью, а исследование Veracode показало, что 45% сгенерированного ИИ кода не проходит базовые тесты безопасности OWASP.

А показывает ли график вообще ИИ?

В треде самое резкое возражение ставит под сомнение сами данные. Один читатель, проследивший красную линию назад по времени, увидел, что спад начался слишком рано.

«Красная линия 22–25 вышла на плато ещё до выхода ChatGPT и уже клонилась вниз… Я не понимаю, как резкий спад, скажем, с января 2023 по январь 2024 можно объяснить в основном ИИ.» — комментатор, читающий первый график

Дату начала набора данных заподозрили в том же.

«Набор данных Стэнфорда начинается в 2021 году (ковид, удалёнка, низкие ставки, госстимулы). Это одно из самых странных экономических времён за последние 100 лет.» — комментатор, проверивший точку отсчёта данных

Со стороны найма история выглядела не столько про ИИ, сколько про избыток кадров, оставшийся от бума 2021–2024 годов.

«Я провёл тьму собеседований с джуниорами… 80% из них стоит пересмотреть карьеру. Они откровенно жульничают на интервью, не могут ответить на базовые вопросы по разработке.» — директор по робототехнике

Другие читали экономику холодно: офшор плюс чат-бот выигрывают у местного джуниора по цене.

«Зачем нанимать джуниора, если можно заменить его удалённым мидлом на офшоре за 1/10 стоимости и выдать ему Claude?» — комментатор, предсказавший увольнения 2025 года ещё в 2024-м

Тревожное продолжение: если горит нижняя ступень, огонь не обязан на ней остановиться. Один читатель доказывал, что та же логика, которая стёрла джуниоров, доберётся дальше: до сеньоров и стафф-инженеров, и отстраивать лестницу заново станет бессмысленно. Восс хочет вернуть точку входа, пока к 2036 году отрасль не осталась без лидеров. Тред не уверен, что будет лестница, по которой можно подняться.