Хватит спрашивать у руководителя «да»; объявите о решении и дайте ему сказать «нет» (mooreds.com)
Сдвиг крошечный: никогда не просите одобрения на работу, которая и так в вашей зоне. Назовите действие, прикрепите срок — и молчание становится «да».
Так переносится когнитивная нагрузка. Сказать «нет» — один клик; сказать «да» значит для руководителя стать совладельцем решения, которое он предпочёл бы не изучать.
Но одна и та же фраза читается как инициатива или как записка с угрозой — целиком в зависимости от того, чем было объявленное: прототипом или выкаткой в прод.
Войдите, чтобы сохранить